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幸福是奋斗出来的

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星光新闻

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2018-01-16 01:26

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【摘要】：

公司要实现可持续发展其干部队伍的建设是极其重要的，星光集团一直注重人才的培养和吸收，为保持干部队伍时刻充满生机和活力，近期星光集团进行了两次对管理人员职务的调整。用集团董事长、总经理曹永兴的话来说是“将能干的、敢于担当的、敬业的人才逐步的提拔了上来”，两次职务的调整让23位年轻且敬业、肯干、高学历的管理人员转变了角色，进入新的岗位，接手新的工作任务。面对新的挑战他们信心满满，面对新的工作都有具体的

“一花独放不是春，百花齐放春满园”，两次职务的调整是各负责人对他们悉心栽培、耐心教导的结果，在星光有贯穿始终的两种力，一是凝聚力，小到同事之间大到各兄弟公司之间，集团上下一心，目标一致，师傅带徒弟将传、帮、带工作做到彻底，为实现百年星光永远凝聚在一起。二是执行力，小到临时工作大到项目、施工等，只要接到任务就立马执行，无论是生产还是销售全天24小时进行，集团董事长要求大家不能让客户等待，在第一时间将星光服务传递给客户，将保姆式服务做到位，让来星光的客户就像到家了一样。

在公司快速发展的过程中这23位人员的晋升是他们兢兢业业奋斗出来的，在社会各行各业竞争力极大的今天，星光得到社会各界的认可和好评也是2000名员工风雨兼程，用汗水和信念奋斗出来的。在会上，曹总强调星光要在18年结合19大新思想、新思路、新发展、新管理模式，一步一个脚印的发展，要求大家严以律己、敢于担当，为实现百年星光做出努力。

新时代新目标新征程 ------星光糖业公司整装待发

安全工作常抓不懈