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自主与团队合作精神
【摘要】:
在社会组织的发展进程中,小到个体员工自觉、自律、主动、积极的现场改善和创造性工作,大到班组、工段、车间的自主团队活动和自我管理。自主维护是日常生产中员工对设备、工作设施的清扫、检查、保养乃至简单的维修活动。两个“自主”就是焕发员工的主人翁意识和团队合作精神,就是让员工充满自豪、激情地参与到工作改善之中,让他们不断从工作中寻找乐趣、兴趣,不断获得成就感和满足感。
在集团公司总有这样“自主”的员工,他们从不讲究是谁的责任,是谁的班该干的活,在他们的心里这都是我应该干的工作,不去计较活多,不去计较或累,更不去计较加班多长。就在中谷淀粉糖公司,淀粉生产车间为了提高蛋白板框的使用效率,员工每班都坚持换洗滤布,极大的提高了板框的使用效率,保证了产品质量,在一定程度上给公司增加了效益。
集团的快速发展得益于有这样的“自主”员工,是他们的自主换来的是质量的稳定,生产运营的稳定