管理创新 探索新模式

        2015年是公司发展管理“创新年”，星光糖业生产领导积极探索生产管理创新方法。经商讨决定，先由蒸饱员工进行轮岗学习，同时掌握MVR与一线蒸饱操作规程，综合成绩优秀者享受提升待遇。考试分为基础理论知识（100分）和实际生产操作（50分）两个方面，通过考试一是积极探索人才使用的新方法和新方式；二是通过考试让员工积极学习生产工艺各个方面的知识，增强理论基础和操作水平。
        近日，在新食堂内和一线蒸饱生产操作室内对轮岗学习人员进行了理论知识和实际生产操作考试。
        希望其他工组各位员工在生产中也要积极学习生产工艺理论知识，积极探索提高操作水平，同时公司还将在各个工组逐步实行这种考试与实践结合选拔使用优秀的员工的模式。